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Abigail Curlew: Journée internationale de la tolérance
Cet article a été rédigé par Abigail Curlew, boursière 2019 de la Fondation Pierre Elliott Trudeau (version originale en anglais).
Des manœuvres politiques menacent de saper les droits fondamentaux des personnes transgenres
Chaque fois que je mentionne les multiples formes d'oppression, de stigmatisation et de marginalisation auxquelles sont confrontées de nombreuses personnes bi-spirituelles, non binaires et transgenres en Amérique du Nord et en Europe, je fais face à du scepticisme. On me répond que nous sommes en 2019 et que cela ne doit pas être si terrible pour les personnes transgenres. C’est ce déni qui rend nos luttes invisibles, même si elles font la une des journaux dans le monde entier.
Nous célébrons aujourd'hui la Journée internationale de la tolérance et je vous mets au défi de réfléchir aux dangereuses tendances politiques qui ont encerclé la vie quotidienne des personnes transgenres à travers les États-Unis et le Canada. Bien que ces tendances puissent être choquantes et effrayantes, il est important que nous reconnaissions et affrontions les faits.
En octobre dernier, le New York Times avait annoncé que l'administration Trump envisageait de réduire la définition du genre à « un état biologique immuable déterminé par les organes génitaux à la naissance ». Le HHS Civil Rights Office, sous l'influence de Roger Severino, nommé par Trump, cherchait à supprimer les personnes transgenres de la législation fédérale pour nous exclure activement de la protection des droits civils. Ce nouveau changement dans la politique fédérale s’est produit en parallèle de la tristement célèbre interdiction des transgenres dans l’armée américaine, qui pourrait toucher la vie de 2150 à 15 000 membres transgenres actuellement en service.
Plus récemment, le ministère de la Justice de l’administration Trump a ordonné aux juges de la Cour suprême de créer une nouvelle jurisprudence qui autoriserait la discrimination active et la ségrégation des personnes transgenres en matière d’emploi. Faisant suite à leurs efforts antérieurs, visant à placer les personnes transgenres en dehors de toute existence légale, le Ministère de la Justice a affirmé que les droits civils ne protégeaient que de la discrimination fondée sur le « sexe biologique».
De nombreux efforts sont mis en œuvre pour nous empêcher d'être légalement reconnus comme personnes aux yeux de la loi, et renvoyant ainsi nombre d'entre nous au placard ou dans la clandestinité.
Le Canada n’est pas à l’abri de ces nouvelles tendances politiques anti-transgenres. En particulier, les progressistes-conservateurs en Ontario ont adopté une motion lors de la convention de leur parti qui obligerait le parti à interdire les mentions de « l'identité de genre » dans l'éducation publique, selon la logique que l'identité transgenre représenterait une "idéologie libérale" et une expérimentation sociale" inappropriées pour les enfants. En outre, des recherches récentes montrent que les personnes transgenres canadien.ne.s sont confrontées à un harcèlement quotidien tel que nombre d'entre nous ont peur de quitter leurs domiciles.
La reconnaissance est le premier pas vers la construction d’une société plus tolérante. Nous devons reconnaître les rouages politiques qui travaillent actuellement à saper les droits fondamentaux des personnes transgenres. Nous sommes nombreux à craindre que notre société se retourne contre nous, mais le grand public cisgenre ne s’est pas aligné sur notre combat.
En tant que boursier.e.s et leaders engagé.e.s, nous avons accès à d'innombrables outils pédagogiques et philosophies pour enseigner l'empathie et la tolérance. Il est important que nous utilisions ces outils pour défier le malaise croissant autour de l'existence des personnes transgenres. Après la reconnaissance, vient la difficile tâche de susciter l'empathie dans le but affirmé de supprimer la haine, les préjugés et la discrimination.
La Journée internationale pour la tolérance nous offre l’occasion d’engager des discussions sur la manière de protéger les personnes transgenres dans une société de plus en plus hostile à notre égard. C'est une occasion de stimuler le sens politique de ceux qui vous entourent, pour qu’ils affrontent les politiciens et leur fasse reconnaître que leurs pratiques discriminatoires n’auront pas leur place dans ce pays.
Des manœuvres politiques menacent de saper les droits fondamentaux des personnes transgenres
Chaque fois que je mentionne les multiples formes d'oppression, de stigmatisation et de marginalisation auxquelles sont confrontées de nombreuses personnes bi-spirituelles, non binaires et transgenres en Amérique du Nord et en Europe, je fais face à du scepticisme. On me répond que nous sommes en 2019 et que cela ne doit pas être si terrible pour les personnes transgenres. C’est ce déni qui rend nos luttes invisibles, même si elles font la une des journaux dans le monde entier.
Nous célébrons aujourd'hui la Journée internationale de la tolérance et je vous mets au défi de réfléchir aux dangereuses tendances politiques qui ont encerclé la vie quotidienne des personnes transgenres à travers les États-Unis et le Canada. Bien que ces tendances puissent être choquantes et effrayantes, il est important que nous reconnaissions et affrontions les faits.
En octobre dernier, le New York Times avait annoncé que l'administration Trump envisageait de réduire la définition du genre à « un état biologique immuable déterminé par les organes génitaux à la naissance ». Le HHS Civil Rights Office, sous l'influence de Roger Severino, nommé par Trump, cherchait à supprimer les personnes transgenres de la législation fédérale pour nous exclure activement de la protection des droits civils. Ce nouveau changement dans la politique fédérale s’est produit en parallèle de la tristement célèbre interdiction des transgenres dans l’armée américaine, qui pourrait toucher la vie de 2150 à 15 000 membres transgenres actuellement en service.
Plus récemment, le ministère de la Justice de l’administration Trump a ordonné aux juges de la Cour suprême de créer une nouvelle jurisprudence qui autoriserait la discrimination active et la ségrégation des personnes transgenres en matière d’emploi. Faisant suite à leurs efforts antérieurs, visant à placer les personnes transgenres en dehors de toute existence légale, le Ministère de la Justice a affirmé que les droits civils ne protégeaient que de la discrimination fondée sur le « sexe biologique».
De nombreux efforts sont mis en œuvre pour nous empêcher d'être légalement reconnus comme personnes aux yeux de la loi, et renvoyant ainsi nombre d'entre nous au placard ou dans la clandestinité.
Le Canada n’est pas à l’abri de ces nouvelles tendances politiques anti-transgenres. En particulier, les progressistes-conservateurs en Ontario ont adopté une motion lors de la convention de leur parti qui obligerait le parti à interdire les mentions de « l'identité de genre » dans l'éducation publique, selon la logique que l'identité transgenre représenterait une "idéologie libérale" et une expérimentation sociale" inappropriées pour les enfants. En outre, des recherches récentes montrent que les personnes transgenres canadien.ne.s sont confrontées à un harcèlement quotidien tel que nombre d'entre nous ont peur de quitter leurs domiciles.
La reconnaissance est le premier pas vers la construction d’une société plus tolérante. Nous devons reconnaître les rouages politiques qui travaillent actuellement à saper les droits fondamentaux des personnes transgenres. Nous sommes nombreux à craindre que notre société se retourne contre nous, mais le grand public cisgenre ne s’est pas aligné sur notre combat.
En tant que boursier.e.s et leaders engagé.e.s, nous avons accès à d'innombrables outils pédagogiques et philosophies pour enseigner l'empathie et la tolérance. Il est important que nous utilisions ces outils pour défier le malaise croissant autour de l'existence des personnes transgenres. Après la reconnaissance, vient la difficile tâche de susciter l'empathie dans le but affirmé de supprimer la haine, les préjugés et la discrimination.
La Journée internationale pour la tolérance nous offre l’occasion d’engager des discussions sur la manière de protéger les personnes transgenres dans une société de plus en plus hostile à notre égard. C'est une occasion de stimuler le sens politique de ceux qui vous entourent, pour qu’ils affrontent les politiciens et leur fasse reconnaître que leurs pratiques discriminatoires n’auront pas leur place dans ce pays.
Le concours de bourses doctorales 2020
Nous donnons aux universitaires les moyens d’avoir un impact significatif sur le monde
Le concours de bourses doctorales 2020 de la Fondation Pierre Elliott Trudeau est désormais lancé.
Plus qu’une bourse d’études, le programme de la Fondation Pierre Elliott Trudeau est une porte d’entrée pour les penseur.se.s audacieux.ses et innovateur.ice.s qui cherchent à avoir un impact significatif dans leurs communautés et leurs institutions.
Du 15 novembre 2019 au 22 janvier 2020, les étudiant.e.s au doctorat en sciences humaines et sociales — au Canada et à l’étranger — peuvent présenter leur candidature pour faire partie d’un programme unique d’une durée de trois ans offrant un généreux soutien financier et la possibilité de développer de nouvelles compétences comme leaders engagé.e.s. Les boursier.e.s de la Fondation Pierre Elliott Trudeau font également partie d’une communauté dynamique de mentor.e.s, de lauréat.e.s et d’ancien.ne.s.
Nous sommes à la recherche de boursier.e.s qui souhaitent s’engager dans un programme de trois ans, mettant en vedette les Instituts sur le Leadership Engagé de la Fondation, offrant des expériences d’apprentissage non conventionnelles qui favorisent l’acquisition de compétences permettant d’avoir un impact significatif au Canada et dans le monde.
Le concours de bourses doctorales 2020 de la Fondation Pierre Elliott Trudeau est désormais lancé.
Plus qu’une bourse d’études, le programme de la Fondation Pierre Elliott Trudeau est une porte d’entrée pour les penseur.se.s audacieux.ses et innovateur.ice.s qui cherchent à avoir un impact significatif dans leurs communautés et leurs institutions.
Du 15 novembre 2019 au 22 janvier 2020, les étudiant.e.s au doctorat en sciences humaines et sociales — au Canada et à l’étranger — peuvent présenter leur candidature pour faire partie d’un programme unique d’une durée de trois ans offrant un généreux soutien financier et la possibilité de développer de nouvelles compétences comme leaders engagé.e.s. Les boursier.e.s de la Fondation Pierre Elliott Trudeau font également partie d’une communauté dynamique de mentor.e.s, de lauréat.e.s et d’ancien.ne.s.
Nous sommes à la recherche de boursier.e.s qui souhaitent s’engager dans un programme de trois ans, mettant en vedette les Instituts sur le Leadership Engagé de la Fondation, offrant des expériences d’apprentissage non conventionnelles qui favorisent l’acquisition de compétences permettant d’avoir un impact significatif au Canada et dans le monde.
Joyeuses Fêtes!
Fermeture de nos bureaux jusqu’au 6 janvier 2020
La Fondation Pierre Elliott Trudeau vous souhaite de très joyeuses fêtes. Veuillez noter que les bureaux de la Fondation seront fermés du 23 décembre 2019 au 6 janvier 2020.
La Fondation Pierre Elliott Trudeau vous souhaite de très joyeuses fêtes. Veuillez noter que les bureaux de la Fondation seront fermés du 23 décembre 2019 au 6 janvier 2020.
Nos quatre thèmes
Dès ses débuts, la Fondation a pris le parti de centrer ses interventions sur quatre grands thèmes correspondant aux préoccupations centrales qui ont marqué la vie et l’œuvre de Pierre Elliott Trudeau : les droits de la personne et la dignité humaine, la citoyenneté responsable, le Canada et le monde et les populations et leur environnement naturel.
Lancement de notre plan stratégique
Entre les mois de septembre 2018 et mars 2019, notre équipe s’est mobilisée dans le cadre d’un exercice inédit de planification stratégique: les Forums du futur. Grâce à cette série de consultations pancanadiennes, nous avons recueilli les points de vue de notre communauté et des Canadien.nes issus du milieu universitaire, des secteurs public et privé, ainsi que des collectivités qui se retrouvent souvent marginalisées et exclues de notre conversation nationale.
Le 17 janvier 2020, nous avons dévoilé le contenu du Plan stratégique à travers les témoignages de membres de notre communauté dont l’expertise représente certains des grands thèmes qui en constituent la toile de fond:
•Jamie Snook, boursier 2017 (représentation régionale)
•Poonam Puri, fellow 2016 (excellence inclusive)
•Robert Steiner, mentor 2019 (leadership engagé)
•Graham Fraser, mentor 2018 (BilingualismPlus)
•Caroline LeBlanc, boursière 2019 (bénévolat et engagement communautaire)
Le 17 janvier 2020, nous avons dévoilé le contenu du Plan stratégique à travers les témoignages de membres de notre communauté dont l’expertise représente certains des grands thèmes qui en constituent la toile de fond:
•Jamie Snook, boursier 2017 (représentation régionale)
•Poonam Puri, fellow 2016 (excellence inclusive)
•Robert Steiner, mentor 2019 (leadership engagé)
•Graham Fraser, mentor 2018 (BilingualismPlus)
•Caroline LeBlanc, boursière 2019 (bénévolat et engagement communautaire)
Le Mois de l'histoire des Noir.e.s vu par la communauté de la Fondation
Alors que le Mois de l'histoire des Noir.e.s touche à sa fin, la Fondation Pierre Elliott Trudeau partage les réflexions de trois membres de la communauté dont les contributions ont permis de raconter et construire cette histoire.
Jamie Snook: Enhancing Fisheries Co-Management in the Eastern Arctic
Le 3 mars est la Journée mondiale de la vie sauvage, une journée consacrée à la célébration des animaux et plantes sauvages du monde entier. Dans cet esprit, la Fondation Pierre Elliott Trudeau partage un article copublié par le boursier 2017 Jamie Snook et intitulé « Enhancing Fisheries Co-Management in the Eastern Arctic ».
Jamie Snook est le directeur général du Torngat Joint Fisheries Board. Abordant la cogestion de la pêche commerciale dans l’est de l’Arctique, l’article plaide en faveur de la collaboration entre les parties prenantes concernées par les revendications territoriales dans cette région.
Vous pouvez lire l’article ici (en anglais seulement).
Jamie Snook est le directeur général du Torngat Joint Fisheries Board. Abordant la cogestion de la pêche commerciale dans l’est de l’Arctique, l’article plaide en faveur de la collaboration entre les parties prenantes concernées par les revendications territoriales dans cette région.
Vous pouvez lire l’article ici (en anglais seulement).
Lucas Crawford: The Crumple and the Scrape
Notre boursier 2007 Lucas Crawford a publié un article dans le Places Journal, intitulé « The Crumple and the Scrape ». Dans cet article, Crawford explore la manière dont le langage de la critique architecturale influence la façon dont nous discutons de la conception des espaces construits, en se demandant « quels corps intégrons-nous dans nos designs et nos critiques ? »
« La texture est tout aussi politique que la couleur, aussi profondément imbriquée dans le genre et les normes sexuelles. Elle se glisse sournoisement dans nos conceptions, notre vocabulaire et nos goûts. La texture et le genre se définissent mutuellement. »
Vous pouvez lire l’article complet ici (en anglais seulement).
Lucas Crawford est actuellement professeur associé à l’Université du Nouveau-Brunswick.
« La texture est tout aussi politique que la couleur, aussi profondément imbriquée dans le genre et les normes sexuelles. Elle se glisse sournoisement dans nos conceptions, notre vocabulaire et nos goûts. La texture et le genre se définissent mutuellement. »
Vous pouvez lire l’article complet ici (en anglais seulement).
Lucas Crawford est actuellement professeur associé à l’Université du Nouveau-Brunswick.
Journée internationale des femmes: Pascale Fournier
International Women’s Day: Pascale Fournier
International Women’s Day is a time to reflect on progress made, to call for change and to celebrate acts of courage and determination by ordinary women, who have played an extraordinary role in the history of their countries and communities.
"My grandmother played a significant role in my life and enabled me to have a voice. Grand-maman Lamothe, the feminist, the friend, the confidant, the mentor. She was a compassionate leader whose journey was to bring meaningful impact to the world.”
International Women’s Day is a time to reflect on progress made, to call for change and to celebrate acts of courage and determination by ordinary women, who have played an extraordinary role in the history of their countries and communities.
"My grandmother played a significant role in my life and enabled me to have a voice. Grand-maman Lamothe, the feminist, the friend, the confidant, the mentor. She was a compassionate leader whose journey was to bring meaningful impact to the world.”
Développement du leadership
Encouraging scholars to take the time to listen and understand, as a necessary prelude towards effective action. Fellows and mentors are chosen with a view to having them organise Institutes of engaged leadership in the course of a scientific cycle. They will organise the content of each institute. Fellows and Mentors from each cohort must attend at least one Institute of Engaged Leadership.